1対1で話している時は普通なのに、３人以上になるとマウントとろうとする人いませんか？
先日利用者と２人で外出している時、偶然に他の利用者と職員に会いました。
すると、急にその利用者は私の悪口を他の２人に言い始めたのです。
利用者なので仕方ないのかもしれませんが、腹が立って腹が立って、仕事をほってそのまま帰りたかったです。
何でそんなことをするのか？
３人以上になると意地悪をする、悪口を言う。
ということは、多分話している内容なんてどうでもよくって・・・そのグループでの立ち位置がその人には重要なんでしょう。
どこかに属して、そこで中心にいることがその人には価値があるんでしょう。
それに、なんでか知らんけど、誰かをいじめたいんでしょうね・・・
なんでいじめたいんでしょうか・・・何かイライラしているんでしょうか・・・
？？？
その人は、他人の批判をすることが好きな人です。
他利用者や職員の悪口をよく言ってきます。
そして、ターゲットにされる人は優しそうな人、言い返さないような人を割と的確に選んできます。
困った人だ。
それにこの人の『ごめんなさい。』がとっても軽いです。
『本気で悪いと思っとるんかー』と言いたくなります。
どうしたらいい？
関わらないのが一番、と思います。そんな人と関わっていてもいい事何もありませんから・・・
でも、そうはいかない場合もありますよね。
仕事で関わってる場合や、家族の場合。逃げたくても逃げれない時ってありますよね。
そんな時はどうしたらいいでしょうか？
まず、自分が腹を立てない。『あー、またやってる。バカバカしいー』って思うことです。
客観視できるといいですね。自分の心で聴かないことです。
いちいちこんなのに付き合っていたら時間がもったいなーいのですから。全く意味を持たないことですから。
サラッとその場でやんわりと指摘する。口調は優しく、内容はハッキリと
感情的になってはいけません。でも、間違っていることは教えてあげないといけません。
だから、優しい口調で、内容はハッキリと。
言い始めるとダラダラと言いたくなるかもしれませんが、必ず簡潔に。
もし、怒りの感情が激しい場合、無理して言わなくてもいいです。少し距離を置きましょう。離れられない場合は、必要最低限の会話でその場をしのぎましょう。
腹が立っていたら、優しくなんて喋れなれないと思います。
その時は必要最低限の会話でその場をしのぎ、自分が落ち着くまで待ちましょう。
会話が減ると、相手が『ヤバい』と思って、いろいろ喋ってくると思いますが、その会話には乗らないように。会話に乗ってしまうと、相手は自分のやった過ちをすぐに忘れてしまいます。
ターゲットにされないような人間になる必要はあるのか？
昨年、西表島で暮らしていた時の友人に何年かぶりに会いました。その友人に
「○○さんは優しい外見だから相手は何言ってもいいって思っちゃうんだろうね。」
自分では気付かない発見でした。
自分のことが他人にはそう見えているんだ。
では、これを変える必要はあるのか？
うーん、多分そんな必要ないですよね、って私は思います。
自分変えるのって大変ですし、そんなことしても意味ないですから。
ということは、又ターゲットにされることがあるという事。
ですから、そうされた時どう動けるかが大切になってきます。
そうやって自分がいい方へ成長していければいいんじゃないでしょうか。
悪い方へ変わっていくより意味があると思います。
ターゲットにされた時、サラッと言い返せたらかっこいいですよね。
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